Instagram広告

Instagramというのは特性上写真という広告媒体をどれだけ作り込めるのか、というのが重要になります。
写真の作り込み方次第では若年層に対してのアプローチ効果も絶大です。
facebook広告運用を行っていることによって、facebook広告管理画面からInstagramに出稿をする、ということもできるのです。
採用サイトの広告媒体としても利用されていますが、今後さらに注目されていく広告の媒体だといえるのではないでしょうか。

採用サイトを作るコツ

求職者に自社の魅力を伝えることができる一方で、内容が充実していないとせっかくの求職者を逃してしまうことになります。
そのため、ただ作るというのではなく、会社の魅力を伝えられるように作るということを意識しなければなりません。

名の知れている企業であれば遊びに走ってしまったり、ブランドのイメージを全面に押し出した内容でも良いのですが、知名度がそこまで高くない企業であれば、シンプルに情報を伝えることが重要です。
また、入社後のイメージをリアルに伝えることができるコンテンツ作りも欠かせません。

単に給与や条件といったものだけでなく、企業に入社してからのイメージがよりリアルに分かるようにコンテンツを追加していくことが必要です。
社内の写真、インタビューといったものがあると、働く人の目線でその会社がどのような会社なのかを知ることができます。
失敗談、成長までのエピソードなども入れると、求職者にとって有意義な内容になります。

会社の事業の説明はもちろんですが、働く内容や働きやすさといったものもアピールすることが重要なのです。
また、Q＆Aコンテンツもおすすめです。

会社説明会などにおいて受ける質問はまとめてコンテンツにするとより良いサイトにすることができます。
今よりも少しでも良い採用サイトにできるよう工夫してみましょう。