新卒採用サイトの特徴

学生が採用サイトに求めているものというのはどのようなことなのでしょうか。
学生にとって重要なポイントを一度しっかりと振り返ってみてください。

まず、情報に対しての明確な導線が必要です。
学生の言うわかりやすさというのは、自分がほしい情報をどれだけ早く手に入れることができるのか、ということです。

コンテンツの内容を想像できるようにバナー画像を使用したり、どのページからでも重要なページに簡単に移動できたりといったことで、手に入れたい情報を探し回ることに対してのストレスから開放されるようになります。
階層が複雑すぎていたり、リンクが明確でない場合には学生がサイトの閲覧に疲れてしまいますので、ストレスのない導線で情報に簡潔に導くサイト設計がとても重要になるのです。

メッセージを体感できること

また、メッセージを明確に伝えることも重要です。
印象的なキャッチコピー、社内における風景を見せるサイトデザインによって印象作りを徹底することも欠かせません。

しかし、本当に大切なメッセージは文章やコピーではなく、よりリアルに感じさせる、ということも重要になります。
ページを分けるようにしたり、ストーリー性を持たせることで、求職者に対してより強い印象を残せるようになります。

そして求職者にとってリアルなコンテンツも欠かせません。
身近なコンテンツを作るというのは非常に重要です。
採用サイトというのは学生にとっては自分の将来がどうなるのかを決定するうえで極めて重要な材料となるものです。
そのため、どれだけ具体的に自分の将来を想像できるかも大切になります。

入社後の仕事内容などが詳しく記載されていたり、入社後にどのようなメリットがあるのかも提示されていると求職者にとっても非常に魅力的なポイントだといえます。
このコンテンツはただの採用情報というのではなく、自分の情報としてプラスになります。
自分にプラスになる情報なのかどうか、というのが学生にとって非常に大きな動機になるのです。


採用サイトの制作会社ランキング

ユニソンプラネット

ポイント
  • ●複数のデザイン案から選べる
  • ●自分で簡単にサイト更新可能
  • ●動画による社員の声を作成可能
  • ●惹きつけるライティングも可能

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ユニソンプラネットの特徴は、何といってもサイトを見たまま編集できるといった点にあります。社内の風景や社員旅行の報告などの写真も社内でスムーズに変更することができる点が人気を集めています。

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SPC(エスピーシー)

ポイント
  • ●作成後のこと考えて構築
  • ●一緒になって取り組み姿勢
  • ●各種広告の運営も可能
  • ●アプリ開発の実績もあり

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採用サイトの実績が多いとはいえませんが、制作だけではなく、集客も考えた採用サイトの構築を行ってくれるため、採用数アップをもとめる人事の方は是非相談してみましょう!

ウェブ企画

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  • ●採用サイトの制作実績が豊富
  • ●まずはサイト設計から提案
  • ●制作料金は平均152万円
  • ●広告による集客も可能

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公式サイトを確認すると採用サイトの制作実績が具体的に紹介されています。きちんと戦略を考えて構築してくれる会社といえそうです。

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