ソフトコミュニケーションズ

ソフトコミュニケーションズの口コミ

基本プランの中にフェイスブックやツイッターを使った集客方法も入っているので多方面からアプローチすることができました。
魅力的な写真も撮影してもらえたので満足しています。
コンテンツ内容も充実しており、素晴らしい採用サイトになりました。

リクルートサイトはどうして必要なの？

自社サイトに求人用ページを作成しておけば、他のサイトを求人用として立ち上げる必要はないと思われる方も多いでしょう。
また、求人サイトに求人広告を掲載しておくだけでも十分だと思われるかもしれません。

しかしリクルートサイトというのは、求人広告などのように文字数が限られていません。
そのため、伝えたいことを全て伝えることができます。
ただ募集要項を掲載するだけなのであれば求人ページ、広告でも十分なのですが、本当に良い人材を採用したいと思った場合、それだけでは良い結果にはつながらないことも多いのです。

そこで、プラスアルファのより魅力的な情報を求職者に対して伝えるようにしなければなりません。
では、リクルートサイトではどのような情報を伝えるべきなのでしょうか。

リクルートサイトで伝えるべき情報

リクルートサイトで伝えるべき情報としてまず重要なのは、働くことによってどのように成長できるのか、どのくらい働きやすいのかを伝える必要があります。
求職者が知りたいことは、その企業に就職することで自分にどのような未来が待っているのか、という点なのです。

リクルートサイトにおいては求職者の目線に立って、その企業で得られるメリットなどをしっかりと伝えることが重要になるのです。
このような情報を伝えるためには、インタビュー形式にして実際に働いている人の声、働く環境や勤務したことで得られたものなどをしっかりと掲載することが重要になります。

こういった情報が詳しく掲載されているサイトこそ、本当に意味のあるリクルートサイトであるといえるのではないでしょうか。

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