採用サイト制作の流れ

採用サイト制作の流れというのはどのようになっているのでしょうか。
採用サイト制作においてはヒアリング、ページ構成、撮影に取材、コーディングといった流れになります。

デザイン

採用サイトのデザインというのは、まず最初に目に飛び込んでくるものです。
デザイン面に優れている採用サイトを見て洗練されているもの、面白いサイトを作りたいと思っている方もいるでしょう。

しかし、採用サイト本来の目的は、見た目的に優れたデザインのものを作成する、というのではなく採用サイトを通してより優れた人材を確保することです。
サイトを通してどういった人を採用するのかを明確にすることによって、サイトのデザインをどうするべきかも自ずと見えてきます。

応募者の視点になること

サイト制作をする時には応募者の視点になって採用サイトをデザインするというのが重要です。
入社してみたものの、実際には思っているような業務内容ではなかった、社内の雰囲気が予想していたものと違った、ということもあります。
入社前のイメージ、そして実際に入社してからのギャップというのは早期の離職に繋がりかねないのです。
応募者は、採用サイトを元にして企業のイメージをどんどん膨らせますので、正しい企業イメージを捉えることができるサイトデザインを考えるようにしましょう。

企業のイメージを正しく応募者に伝えるには、企業像、企業の求める人材についてサイトの製作者がある程度理解を深めておくということが重要になります。
やみくもにサイト制作をスタートさせるのではなく、まずは企業についてしっかりと理解を深めてからデザインをスタートする必要があります。

デザイン性だけでなくわかりやすさを

デザイン性よりもわかりやすさを重視してください。
確かにデザイン性も気になるとは思いますが、だからといってその点ばかりを重要視していると、求職者が本当に求めていることをしっかりと理解することができなくなってしまいます。
デザインは良くても、内容が充実していなければなんの意味もありません。


採用サイトの制作会社ランキング

ユニソンプラネット

ポイント
  • ●複数のデザイン案から選べる
  • ●自分で簡単にサイト更新可能
  • ●動画による社員の声を作成可能
  • ●惹きつけるライティングも可能

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ユニソンプラネットの特徴は、何といってもサイトを見たまま編集できるといった点にあります。社内の風景や社員旅行の報告などの写真も社内でスムーズに変更することができる点が人気を集めています。

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SPC(エスピーシー)

ポイント
  • ●作成後のこと考えて構築
  • ●一緒になって取り組み姿勢
  • ●各種広告の運営も可能
  • ●アプリ開発の実績もあり

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採用サイトの実績が多いとはいえませんが、制作だけではなく、集客も考えた採用サイトの構築を行ってくれるため、採用数アップをもとめる人事の方は是非相談してみましょう!

ウェブ企画

ポイント
  • ●採用サイトの制作実績が豊富
  • ●まずはサイト設計から提案
  • ●制作料金は平均152万円
  • ●広告による集客も可能

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公式サイトを確認すると採用サイトの制作実績が具体的に紹介されています。きちんと戦略を考えて構築してくれる会社といえそうです。

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