イープロデュース

イープロデュースの口コミ

採用サイト制作の実績があるところにお願いしたくて、イープロデュースさんを選びました。
コンテンツ内容はもちろん、写真やデザインなどイメージ通りに仕上げてもらうことができました。

採用サイトなんて本当に必要なの？

採用サイトというのは本当に必要なのか、そのように思われている企業も多いと思います。
実は、新卒者だけでなく、中途採用者を求めているのであれば、特に採用サイトは重要になります。

中途採用で雇いたい人材が、実際に応募に踏み切るまでにどういったことを考えているのか、どのような行動をしているのか、ということを考えなければなりません。

現在の中途採用の応募者の大半は採用サイトから様々な情報を集めています。
IT企業で行われているマーケティングリサーチにおいてもそれは明らかです。

また、入社をしたことで、入社前に自分の中で思い描いていた転職後のギャップによって早期離職してしまう人も多いです。
就職はもちろん転職活動においては、応募者側と雇用する側との双方に様々なコストがかかります。

そのような採用活動においてはできるだけ無駄なことはせず、効率よく行動をしたいと考えている人も多いと思います。
企業と求職者のミスマッチを防ぐというのは、このムダを省く上で極めて大切であり、そのためには採用サイトは非常に重要です。

採用サイトに掲載すべき情報

雇用側、応募者にとって欠かせない情報というのはどのようなものなのでしょうか。

応募者側から見ると、自分が応募をしたいと考えている企業が本当に自分に合っているのか、先を見据えてしっかりと働いていけるかです。

雇用する側からすると、会社で本当に活躍してくれるのか、本当に雇いたい人材であるのかが重要になります。

企業は採用活動において自社の情報を明確に伝えて、自社が本当に募集をしたい人材に絞り、応募を受け付けることで採用にかかるコストを下げつつ、より良い採用をすることができるのです。

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